Andreas Ebenhöh - Experte für Unternehmenskultur und Leadership

Coaching & Beratung

Coaching & Business Training
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Coaching bedeutet für mich, die eigenen Gefühle und Bedürfnisse wahrnehmen zu können, meine Wünsche und Ziele zu definieren und meine Methoden und Strategien zu erweitern. Ich möchte mich und meine Fähigkeiten kennenlernen, möchte herausfinden WANN, WO und WIE ich lebe und arbeite, dazu lebenspraktische Optionen entwickeln um erfolgreich und glücklich zu sein. Coaching bedeutet in jedem Fall Entwicklung…und das ist immer ein Zeichen von Mut, Leidenschaft und Charakter


 

Seit über 10 Jahren coache und begleite ich nun Menschen mit unterschiedlichen Professionen und Verantwortungsbereichen. Gerade in der täglichen Interaktion mit Menschen allen Altersklassen ist das Bedürfnis, den Ansprüchen des Job’s, des Vorgesetzten und den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden, eine große Herausforderung. Nur all zu oft entstehen dadurch Konflikte mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Arbeitsbedingungen, Strukturen und die Atmosphäre im Team können ebenfalls ein Auslöser für Frustration, Demotivation oder sogar Resignation sein.

Sicherlich kennen Sie bereits solche Situationen!? Also, kommen wir vom KENNEN ins KÖNNEN!


Wie fokussiere ich meine Ziele und setze Prioritäten?

Was erwartet mein Amt, meine Rolle, meine Position von mir?

Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung und wie investiere ich Zeit und Energie?

Wie verhalte ich mich als Führungskraft in neuen Teams und Abteilungen?

Wie motiviere ich Mitarbeiter, meistere Konfliktgespräche oder beende die Zusammenarbeit?

Wie erzeuge ich Identifikation, Integrität und Engagement?
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Wie setze ich das um, wovon andere immer nur reden?

In dem wir anfangen zu trainieren!


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In meine Arbeit fließen unterschiedliche Beratungsstile und Coaching-Methoden ein. Diese sind geprägt von eigenen praktischen Erfahrungswerten in den unterschiedlichsten Berufsbereichen und durch umfangreiche Zusatzqualifikationen. Somit können wir uns während des Coachings den für Sie passenden Rahmen erstellen und sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene einen individuellen Beratungsansatz erstellen.
Während des Coachings bleibe ich authentisch, realistisch und handlungs- und zielorientiert. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie bilden, wie auch effiziente Methodik und praxisorientierte Strategien, die Basis meiner Arbeit.

In besonders herausfordernden Situationen begleite und mediiere ich, als Trainer der wertschätzenden Kommunikation (nach M. B. Rosenberg), Konfliktparteien und helfe dabei, die sachliche von der persönlichen Ebene zu trennen.

 


Coaching für Führungskräfte

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und trotzdem zu hoffen,
dass sich etwas ändert.“

(Albert Einstein)


Ca. 10.000 Coaches in Deutschland…und warum dann Andreas Ebenhöh?

Deswegen!!!