Andreas Ebenhöh - Experte für Unternehmenskultur und Leadership

Ausbilden

Ausbilden – Die Verantwortung der Vorbilder

Welchen Rahmen brauchen Menschen, die wir ausbilden wollen?
Wollen wir selbst ein Vorbild sein und wenn „JA“, welches?
Welchen Einfluss hat unsere Biografie auf unseren Ausbildungsstil?
Wie bleibe ich authentisch, ohne meine Ziele und Erwartungen als Ausbilder zu vernachlässigen?

Wenn wir Menschen begleiten, lehren und ausbilden wollen, dann ist es von entscheidender Bedeutung, ein Profil des Aufgabenbereiches (Kompetenzen) und des sozialen Struktur (Haltung) zu entwickeln.
Durch die Gehirnforschung und Verhaltenspsychologie haben wir herausgefunden, dass 80% unserer Fertigkeiten und unseres Wissens durch unterbewusste Prozesse (Imitation) entsteht. Auch wir als Ausbilder sind geprägt von unseren Erfahrungen, die einen wesentlichen Einfluss auf unseren Ausbildungsstil haben. So nimmt unsere Rolle als Vorbild eine elementare Funktion im Hinblick auf die Qualität der fachlichen Leistung und der Arbeitsatmosphäre ein.

Ich lade Sie dazu ein, erfolgsorientierte Arbeitsplatzprofile zu erstellen, Ihre Fähigkeiten als Vorbild weiter zu entwickeln, Ausbildungsabläufe zu optimieren, eine soziale Haltung zu etablieren und Ihren Führungscharakter klar zu positionieren.
Denn wir als Aus(Vor)bilder gestalten die Zukunft!

Ein spannendes und anspruchsvolles Seminar für Ausbilder aus allen Berufsbereichen!