Andreas Ebenhöh - Experte für Unternehmenskultur und Leadership

Supervision

„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnt Meisterschaften.“

Michael Jordan


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Es wird Zeit, die Karten auf den Tisch zu legen!

Supervision als super Vision…

 

Wir arbeiten mit den Gefühlen und Bedürfnissen der Menschen, auf Basis der zu entwickelnden oder bereits bestehenden Unternehmenskultur! Dabei leisten wir nicht nur Hilfe zur Selbsthilfe, sondern hinterfrage aktiv und gemeinsam mit den allen Beteiligten kommunikative Prozesse, persönliche Wertvorstellungen und individuelle Leistungskompetenzen.

Konflikte und Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften, werden in geschützten Räumen besprochen!

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Supervision bedeut auch:

  • Analyse der Schwierigkeiten im organisatorischen Arbeitsablauf.
  • Gemeinsame Optimierung ineffizienter oder konfliktbehaftete Prozesse.
  • Zwischenmenschliche Konflikte werden durch wertschätzende Kommunikation in den Fokus gebracht und aufgelöst.
  • Gemeinschaftssinn, Vertrauen und Idendifikationsbewusstsein sind immer auch Teil der Supervision.
  • Kritische Analyse persönlicher Leistungsresourcen, fachspezifischen Fähigkeiten und gruppendynamischen Prozessen.
  • Unterstützung und Beratung in konzeptionellen Angelegenheiten.