Personalführung

Personalführung – zwischen Motivation und Erwartung

 Zielgruppe: Führungskräfte der sozialen Arbeit

coachingFührungskräfte stehen oft zwischen den Stühlen. Einerseits wollen sie ein wertschätzendes und harmonisches Personalklima, geprägt von Demokratie und Respekt, andererseits gibt es klare Aufträge, Anweisungen und unveränderbare Rahmenbedingungen, die zu Konflikten und Missstimmungen führen können.

In dieser Fortbildung werden, sowohl die unterschiedlichen Positionen und Aufträge dargestellt als auch die persönlichen Gefühle und Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter. Dadurch entsteht ein neues Verantwortungsbewusstsein für die Möglichkeiten und Grenzen innerhalb der Teamarbeit.

Wesentliche Aspekte der Fortbildung:

  • Motivationstechniken und teamfördernde Maßnahmen
  • Methoden der Gesprächsführung
  • Auftrags- und Rollenbeschreibung
  • Darstellung der Verantwortungsbereiche