Gestalten statt verwalten – Unternehmenskultur für kluge Köpfe

Gestalten statt verwalten – Unternehmenskultur für kluge Köpfe

Sie rennen von A nach B und kümmern sich um alles, nehmen jeden Wunsch, jedes Anliegen auf, klären zwischendurch Konflikte und hören sich die Sorgen der Kollegen an?! Sie entwickeln innovative Ideen, kontrollieren Absprachen und Aufträge, moderieren Konferenzen und kümmern sich um mindestens 10 Aufgabenbereiche, die gar nicht in Ihrer Verantwortung liegen?!

Jetzt denken Sie vielleicht:

„Na, wieder so ein Artikel über Zeitmanagement oder Delegieren?!“

NEIN! Ich bin kein Coach, der versucht eine beschissene Situation mit gut gemeinten Strategien erträglicher zu machen, sondern ich helfe dabei, die Rahmenbedingungen zu verändern! Es ist doch das Ziel, die Ursache zu erkennen und nicht die Symptome zu linder! Oder?!

Die Ursachen liegen zu 90 Prozent an der Unternehmenskultur! Wie aufmerksam, hilfsbereit und umsichtig sind meine Kollegen? Wie eigenständig, kompetent und eigenverantwortlich werden die Aufgaben im Unternehmen von ALLEN getragen? Wie verlässlich sind meine Kooperationspartner und können meine Mitarbeiter abteilungsübergreifend operieren? Darum geht es doch!

Ich helfe Ihnen dabei, eine starke Unternehmenskultur zu entwickeln, die es Ihnen ermöglicht, eine Atmosphäre der Aufmerksamkeit, Eigenverantwortlichkeit, Identifikation und echter Synergie zu schaffen. So sparen Sie nicht nur teure Zeitmanagement- und Selbstoptimierungsseminare, sondern auch den Frust darüber, dass Sie immer der Einzige sind, der sich um alles kümmert!

 

Also, legen wir los!