Andreas Ebenhöh - Experte für Unternehmenskultur und Leadership

Storytime

24
Sep

Wenn aus Unternehmern Glücksspieler werden!

In dem kleinen Städtchen Sinnberg, das günstig in einem dichtbesiedelten Gebiet nahe der Autobahn liegt, verkauft Metzgermeister Hubertus seine traditionellen Wurstwaren, die bereits in dritter Generation auf die immer gleiche […]

16
Sep

#mybusinessstory – Sind Ihre Erfolgsstrategien für morgen noch sinnvoll?

Sind Ihre Erfolgsstrategien von gestern tatsächlich auch noch die passenden Strategien für morgen? Vielleicht lohnt sich ein genauer Blick in die einzelnen Abteilungen, die Führungsbereiche und die organisatorischen Abläufe?! Sie haben Lust zu Ihrer Rolle als Führungskraft interviewt zu werden? Prima! In meinem neuen Video-Podcast „My Business Story“ möchte ich Unternehmer und Führungskräfte interviewen, die nicht nur Freude an ihrem Beruf haben, sondern auch etwas über Erfolg, Führungskompetenz und Unternehmenskultur berichten können. Melden Sie sich einfach unter: www.andreas-ebenhoeh.de

01
Sep

Wer trifft in Ihrem Unternehmen die Entscheidung?

Wer soll in Ihrem Unternehmen für Ihre Ziele, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden, Ihre Produkte und damit Ihren Erfolg die Entscheidung treffen? Der, der die Position inne hat, oder der, der es am Besten weiß/kann? Ich denke es wird Zeit, das wir unsere Entscheider überprüfen und feststellen, ob wirklich die BESTEN entscheiden oder einfach nur die, die entscheiden dürfen!
Hier gehts zum YouTube-Kanal #mybusinessstory

28
Aug

Management der Zukunft

Mahl ehrlich…die Generation Y und Z stehen vor der Unternehmenstür und wollen nicht nur hervorragende Leistung und vorbildliches Engagement erbringen, sondern brauchen dazu eine attraktive Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur! Gleichzeitig sind […]

12
Aug

MITarbeiter brauchen MITbestimmung und keine Sonnenkönige!

MITarbeiter brauchen MITbestimmung und keine Sonnenkönige!
Es wird Zeit, dass Führungskräfte die Mitarbeiter an unternehmerischen Prozessen beteiligen und durch Kontingenz und Identifikation selbstorganisatorische Verantwortung erzeugen! Wir können der Dynamik unserer Zeit nur durch MITbestimmung begegnen und werden von ihr gnadenlos begraben, wenn wir altgediente Führungsmuster bedienen und Sonnenkönigen huldigen!

05
Aug

Unternehmensziele – Zwischen Maximum und Optimum

Unternehmensziele – Zwischen Maximum und Optimum Als Geschäftsführer, Manager oder Teamleader formulieren Sie immer wieder Ziele. Auf Grund der funktionalen Teilung in Ihrem Unternehmen, sprich Sie haben unterschiedliche Abteilungen für […]

02
Aug

Warum unsere Chefs so oft scheitern!

Warum unsere Chefs so oft scheitern! 1. Weil sie zwar ihr Fachgebiet beherrschen, jedoch keine Führungsqualitäten erlernt haben! 2. Weil sie zu schnell dem eigenen Ego zum Opfer fallen oder […]

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